Herstory
Eine gekürzte Bildgeschichte
2000-2005: Die Gründer des Frauenzentrums Sandi Cooper, Laura Lies und Anne Benedict
2006-2013: 2. Geschäftsführer, Kimberli Cumming
2013-2014: Dritter Geschäftsführer Saretha Beeler
4. Direktor, Marnie Leavitt, die 2004 ein Stipendium schreibt
Betty Bishop, PhD -Psychologin, untergebracht das Frauenzentrum vorübergehend großzügig.
Therapeuten-Interessen Rosalyn Campbell, Lydia Clemins und Marya McCarroll im Jahr 2007
Queena Wu und Amber Somerville im Praktikanten im Jahr 2007
Rhonda Bantsimba (RT), Tochter und Freund
Eine Mailing -Party im 2425 W. Stadium
Büro des Frauenzentrums in 2425 W. Stadium im Jahr 2003
Klinisches Team außerhalb 2425 W. Stadium 2007
Therapeutin-Internet Ryoko Wantanabe und Regisseur Kimberli Cumming nach Abschluss Mai 2005
Kara Cook Cudini, Chefmaler, Therapeutin und Administrator, die die SO malen. Ahornbuilding im Rahmen einer Teamleistung
Das "neue" Büro in 510 Maple Rd. Pre-Landscaping
Therapeuten-Internet, Traci Koch (mit Erin Lane)
Therapeuten-Internet-Tiffany Hodges und Aaron Carey, 2016.
Kommunikationskoordinatorin Alice Liao, Tochter Stella und Therapeuten-Supervisor Maissa Osman, 2018
Das Valiant Clinical Team, das den Sommer 2014 ermöglicht hat.
Wo das Frauenzentrum begann
Das Frauenzentrum wuchs aus Soundings: Ein Zentrum für Frauen - eine Organisation, die 1977 von Gerry Brown gegründet wurde. Soundings konzentrierten sich auf Beratung, Scheidungsunterstützung und Job -Coaching für Frauen.
Die Dienstleistungen halfen Frauen, ihr Leben wieder aufzubauen - oft ohne Sicherheitsnetz von Familie, Freunden oder Glaubensgemeinschaft.
Soundings fusionierten mit Kinder- und Familiendiensten , die später mit Huron -Diensten für Jugendliche . Das Ergebnis war hilft . Wiederholte Fusionen erschwert es für die Klangläden , seine Identität aufrechtzuerhalten und weiterhin kostengünstige, weibliche Beratung und Problemlösung zu bieten.
Im Jahr 2000 haben drei ehemalige Mitarbeiter - Anne Benedict, Laura Lügen und Sandi Cooper die Soundings als Women's Center of America neu organisiert.
Kimberli Cumming, LMSW, der 2001 als Management -Praktikant im Zentrum startete, setzte sich als Executive Director fort, als Sandi 2005 in den Ruhestand ging. Sie folgte 2014 von Marnie Leavitt, LMSW.
Im Jahr 2006 änderte sich unser Name in das Frauenzentrum im Südosten von Michigan, um einen regionaleren Bereich widerzuspiegeln.
Angesichts der steigenden Kapazität von Online -Diensten erreichen Teilnehmer an 41 Grafschaften in Michigan (einschließlich der oberen Halbinsel) jetzt auf Therapie und Unterstützung. Achtundachtzig Prozent unserer Kunden stammen aus Washtenaw County.
Das Zentrum wurde 2014 kurz geschlossen-18 Tage später am 1. Juli im Rahmen eines neuen Geschäftsmodells, das ein versicherungsbasiertes Beratungsprogramm, Raum zum Gespräch .
Dank eines sozial-Gerechtigkeitsteams können wir Menschen, die sich mit öffentlichen Versicherungen wie Medicaid, Medicare und Washtenaw Health Plan befinden, psychische Gesundheitsdienste anbieten.
Raum zu Talktherapeuten spezialisiert auf Traumabehandlung und LBGTQIA2+ -Dienste. Etwa 7 Prozent unserer Kunden sind Männer und 5 Prozent sind geschlechtsspezifisch.
Raum zum Gespräch ermöglicht es, kostenlose Selbsthilfegruppen anzubieten-für schwarze Frauen, Latina-Frauen, schwangere und postpartale Personen und Frauen, die dem Verlust einer langfristigen Beziehung konfrontiert sind.
Sharonda Simmons, Vorstandsvorsitzender ab 2022
Unser aktueller Raum, 1100 Victors Way, Suite 10, ist unser bisher größter Raum.
Marnie Leavitt, unsere 4. Geschäftsführerin, begann 2003 als Freiwilliger im Frauenzentrum.
Therapeuten-Interne, Sommer 2021, treffen sich während Covid online
Designerin Anna Leavitt laminiert das vordere Fenster.
Klinisches Team in Victors Way Kitchen, April 2020
Sharonda Simmons veranstaltet unsere 2021 -Spendenaktion online während Covid.
Klinisches Team, Dezember 2019, 510 S. Maple
Momshare -Baby -Träger in der Halle aufgestellt
Therapeuten-Interne, April 2019
Das Frauenzentrum heute
Während dieser Veränderungen sind unsere Kerndienste bemerkenswert konsistent geblieben.
Der derzeitige Direktor Marnie Leavitt unterhält eine gemeinsame Führungstradition mit partizipativen Entscheidungsfindung und aktiven Freiwilligen- und Vorstandsbeteiligung.
Langfristige Freiwillige ermöglichen unsere scheidungsbezogene Finanz- und Familienrechtsausbildung, die Ressourcennavigation, die Mutter-und-Eng-Gruppe sowie das Arbeitsplatz- und Finanzcoaching. Therapeut-Interne bieten unter der Anleitung eines 9-köpfigen Aufsichtsteams Sliding-Fee-Beratung und Verbindungen zu Frauenfreundlichkeitsdiensten an.
Wenn wir einer Frau helfen, profitiert auch alle, die mit ihr verbunden sind.