Checkliste für die Jobsuche

Ressourcen und eine Schritt-für-Schritt-Checkliste für Ihre Jobsuche

Ob Sie schon lange im Berufsleben stehen, gerade erst wieder einsteigen oder nach einer längeren Auszeit zurückkehren – ein Jobwechsel kann eine Herausforderung sein! Wir haben Informationen aus verschiedenen Quellen zusammengetragen, um Sie auf diesem Weg zu unterstützen. 

Jobsuche

Nutzen Sie diese Checkliste als Leitfaden für den Bewerbungsprozess.

    • Was ist Ihr Traumjob?

    • Benötigen Sie zusätzliche Schulungen oder Weiterbildungen?

    • Wo möchten Sie arbeiten?

    • Wie weit können Sie reisen/pendeln?

    • Welche Lohnvorstellungen sind für Sie unerlässlich?

      • Entsprechen Ihre Gehaltsvorstellungen Ihren Vorstellungen von einem idealen Job?

    Wenn Ihnen die Beantwortung dieser Fragen schwerfällt, nehmen Sie sich Zeit, Ihre Interessen und beruflichen Möglichkeiten – und Realitäten – der heutigen Arbeitswelt zu erkunden. „My Next Move“ bietet Ihnen dabei hilfreiche Unterstützung.

    • Ist Ihr Lebenslauf optisch ansprechend und gut lesbar?

    • Passt Ihr Lebenslauf auf eine Seite?

    • Wird Ihr Lebenslauf von Bewerberverwaltungssystemen gut erkannt?

    Haben Sie noch Arbeit zu erledigen? Nutzen Sie für Lebenslauf und Anschreiben .

    • Ist Ihr LinkedIn-Profil aktuell und ansprechend?

    • Wie öffentlich ist Ihre Online-Präsenz?

      • Wie präsentiert sich Ihr Facebook-/Instagram-Profil usw. einem potenziellen Arbeitgeber?

    • Was sehen Sie, wenn Sie sich selbst googeln?

    Sie möchten ein LinkedIn- Profil erstellen? Hier finden Sie Tipps für ein herausragendes Profil . Optimieren Sie gegebenenfalls Ihre Online-Präsenz.

    • Kennen Sie Arbeitgeber in Ihrer Branche oder Region?

    • Ist Ihnen das Unternehmen bekannt?

    Hier finden Sie die größten Arbeitgeber in Michigan . Weitere Informationen finden Sie in unserer Jobbörse .

  • Indeed und LinkedIn sind ein guter Ausgangspunkt, aber es gibt noch viel mehr! Weitere Informationen Liste mit Ressourcen

    • Haben Sie Familie, Freunde oder Nachbarn, die helfen können, die Nachricht zu verbreiten?

    • Haben Sie sich schon an das Karrierezentrum Ihrer Hochschule gewandt?

    • Sind Sie Mitglied in einer sozialen Organisation, die Möglichkeiten zur Jobsuche bietet (z. B. Studentinnenverbindungen, Alumni-Vereinigungen, Kirchen usw.)?

    • Erwägen Sie Informationsgespräche – 20- bis 30-minütige Gespräche mit Menschen, die Berufe ausüben, die Ihnen gefallen könnten.

    • Sind Sie bereit für häufig gestellte Fragen und fertige Antworten?

    • Sind Sie mit den Geboten und Verboten bei Vorstellungsgesprächen vertraut?

    Die meisten von uns haben keine umfangreiche Interviewerfahrung, also frischen Sie Ihre Kenntnisse auf! Sehen Sie sich unsere Tipps und Tricks für Vorstellungsgespräche .

  • Haben Sie die Schritte 1 bis 7 abgeschlossen? Wenn ja, können Sie sich jetzt für die Stelle bewerben!

Ressourcenliste

  • Da immer mehr Bewerbungen online ausgefüllt werden und viele detaillierte Informationen erfordern, ist ein prägnanter und ansprechender Lebenslauf unerlässlich, bevor Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen. Ideal ist ein einseitiger Lebenslauf, der Ihre Qualifikationen auf einen Blick vermittelt. Beginnen Sie mit einer kurzen Zusammenfassung (1–2 Sätze) und listen Sie anschließend Ihre Berufserfahrung in 3–4 Stichpunkten auf, wobei Sie die wichtigsten Aufgaben im Arbeitsalltag beschreiben. Im Anschluss folgt Ihr Bildungsweg, es sei denn, Sie verfügen über spezifische Abschlüsse oder Zertifizierungen, die für die Stelle erforderlich sind.

    Eine Internetsuche liefert zahlreiche Seiten, die gegen Gebühr die Erstellung eines Lebenslaufs anbieten. Versuchen Sie jedoch, ihn selbst zu erstellen, damit Sie ihn bei Bedarf aktualisieren können. Hier sind einige Webseiten, die viele Vorlagen zur Verfügung stellen – lassen Sie sich davon inspirieren!

    Hilfe bei der Lebenslaufsuche

    LiveCareer

    Sie sind besorgt über Ihren beruflichen Werdegang und wie Sie diese Herausforderungen in Ihrem Lebenslauf darstellen können? Hier sind einige Ideen für Herausforderungen im Lebenslauf:

    • Mehrere kurzfristige Jobs. Bei ähnlichen Jobs (z. B. Rezeptionist/in) mit ähnlichen Aufgaben empfiehlt es sich, die Einträge nach Berufsbezeichnung statt nach Arbeitgeber zu sortieren. Listen Sie zunächst Ihre aktuellen und längerfristigen Arbeitgeber auf und fassen Sie diese in 3–4 Stichpunkten prägnant zusammen. Sind die kurzfristigen Jobs hingegen sehr unterschiedlich, beginnen Sie mit einer aussagekräftigen Auflistung Ihrer Fähigkeiten und Erfolge und konzentrieren Sie sich anschließend auf die Arbeitgeber, die Ihre berufliche Laufbahn am besten widerspiegeln.

    • Beschäftigungslücken. Erwähnen Sie Beschäftigungslücken in Ihrer Einleitung – aber gehen Sie nicht zu sehr darauf ein: „Dynamischer und engagierter Teamplayer sucht Wiedereinstieg ins Berufsleben…“

    • Beruflicher Wechsel. Eine aussagekräftige Einleitung, die Ihre bisherige Berufserfahrung mit der Stellenanzeige verknüpft, ist unerlässlich, ebenso wie eine überzeugende Auflistung Ihrer Fähigkeiten, die aufzeigt, wie Ihre bisherige Berufserfahrung auf eine neue Stelle übertragbar ist.

    Ein kompetenzorientierter Lebenslauf eignet sich besonders gut für die oben genannten Herausforderungen. Anstatt sich auf bestimmte Positionen zu konzentrieren, hebt dieser Lebenslauf Ihre Fähigkeiten und Erfolge aus Ihrer bisherigen Berufstätigkeit (bezahlt oder unbezahlt) hervor. Hier finden Sie einen Artikel von Indeed zum Thema „ Wie man einen kompetenzorientierten Lebenslauf schreibt“ . ResumeHelp und LiveCareer bieten zahlreiche Beispiele.

  • Ein Anschreiben gehört zu jedem Lebenslauf. Während der Lebenslauf Ihre bisherigen beruflichen Stationen und Erfolge beschreibt, stellt das Anschreiben den Bezug Ihrer Fähigkeiten und Interessen zur konkreten Stellenausschreibung her. Betrachten Sie das Anschreiben als eine Art Speed-Dating, das dem Personalverantwortlichen zeigt, dass Sie die perfekte Besetzung für ein zweites Date – das Vorstellungsgespräch – sind. Ziel des Anschreibens ist es, konkret darzulegen, wie Sie die wichtigsten Anforderungen der Stellenausschreibung erfüllen können.

    Natürlich möchten Sie im Anschreiben alle Aspekte abdecken. Aber – wie beim Lebenslauf – verliert der Personalverantwortliche den Überblick, wenn es zu lang ist. Achten Sie auf Länge und Prägnanz: Drei bis vier Absätze mit jeweils drei bis vier Sätzen sind ideal. Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig und ermitteln Sie die drei wichtigsten Anforderungen; diese bilden die Grundlage Ihres Anschreibens. Beschreiben Sie bei der Beantwortung jeder einzelnen Anforderung Ihre Fähigkeit, diese zu erfüllen, mit Formulierungen aus der Stellenausschreibung.

    Hier finden Sie einen Artikel zum Thema Formatierung eines Anschreibens.

  • Die Jobsuche hat sich im letzten Jahrzehnt dramatisch verändert und entwickelt sich stetig weiter. Immer häufiger nutzen selbst kleine Unternehmen nationale Jobportale, um Stellenanzeigen zu schalten. Und Personalsoftware verfügt oft über Bewerbermanagementsysteme, die mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) Bewerbungen vorselektieren, bevor sie von einem Personaler eingesehen werden. Ein überzeugender Lebenslauf ist daher unerlässlich!

    Wenn Sie in Michigan einen Job suchen, sollten Sie als Erstes das Michigan Career Portal besuchen . Diese gemeinnützige Website, die in Zusammenarbeit zwischen dem Bundesstaat Michigan und der Michigan Economic Development Corporation entwickelt wurde, ist KI-gestützt und bietet zahlreiche Ressourcen zur Vorbereitung und Durchführung Ihrer Jobsuche. Unter „Ressourcen“ finden Sie den „Kostenlosen Lebenslauf-Check“, mit dem Sie überprüfen können, wie Ihr Lebenslauf bei Bewerbermanagementsystemen abschneidet. (Tipp: Sie können Ihren Lebenslauf beliebig oft überarbeiten und erneut hochladen, um ihn zu testen. Sie müssen nicht extra jemanden dafür bezahlen!)

    Es gibt zahlreiche nationale (und internationale) Jobportale. Mehr dazu erfahren besten Jobportale“

    Selbst bei nationalen Jobbörsen ist die Suche vor Ort immer wichtig.

  • Ob Sie nun Berufsanfänger oder ein erfahrener Mitarbeiter sind, Vorstellungsgespräche können einschüchternd wirken. Die richtige Vorbereitung ist entscheidend , egal ob es sich um ein erstes Telefoninterview oder ein finales Gespräch handelt. Hier finden Sie einige hilfreiche Ressourcen zur Vorbereitung.

    Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet

    Zehn häufig gestellte Fragen 

    Fünf Schritte zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch

    Wenn Ihnen schon beim Gedanken an ein Vorstellungsgespräch die Hände schwitzen, üben Sie! Ein vertrauter Freund oder Kollege kann Ihnen dabei helfen, Ihre Antworten zu üben und Selbstvertrauen zu gewinnen. Falls Sie sich vor der Kamera unwohl fühlen (viele Arbeitgeber führen Vorstellungsgespräche per Videoanruf), üben Sie auch das. 

    Und denken Sie daran: Das Vorstellungsgespräch ist für Sie genauso wichtig, um den Arbeitgeber einzuschätzen, wie für den Arbeitgeber, um Sie einzuschätzen. Passen Sie zur Unternehmenskultur, zum Arbeitsplan, zum Führungsstil und zu den organisatorischen Gegebenheiten?

    • Klären und festigen Sie Ihre beruflichen Ziele.

    • Aktualisieren Sie Ihre Lebenslauf- und Anschreibenvorlagen.

    • Aktualisieren/erstellen Sie Ihr Online-Profil und Ihre Online-Präsenz.

    • Suche nach einstellenden Unternehmen.

    • Nutzen Sie Jobbörsen und Jobportale.

    • Nutzen Sie Ihr Netzwerk.

    • Verbessern Sie Ihre Interviewfähigkeiten.

    • Anwenden!

  • Laden Sie sich diese Schritt-für-Schritt-Checkliste , die Sie durch den Bewerbungsprozess führt.