Carol Hollenshead (1949-2018)

Carol Hollenshead

Das Frauenzentrum des Southeastern Michigan
2018 Preisträger
Jean Ledwith King Award

Tausende von Frauen haben heute aufgrund von Carol Hollenshead ein besseres Leben. Als Studentin an der Universität von Michigan in den späten 1960er Jahren hatte Carol nie einen Professor für Frau und war eine von nur zwei Frauen, die in der studentischen Regierung tätig waren.
Nach seinem Abschluss begann sie als Freiwilliger und Administrator bei UM zu arbeiten, um die vielen Fragen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu beheben, die durch die von Jean King gegen UM eingereichte Beschwerde des Bundes aufgenommen wurden.

„Ich hatte es satt, als Bürger der zweiten Klasse behandelt zu werden, aber ich habe nie aufgegeben“, sagt Carol über diese frühen Jahre. "Ich habe dort drin gehalten."

In dieser Zeit traf sie auch Jean Campbell, die Gründerin des U-M's Center for the Education of Women und Jean King, der als ständige Inspirationsquellen diente.

Carols unerbittliche Anstrengungen im Namen von Frauen führten schließlich zu ihrer Ernennung zum Direktor des Zentrums und auch als Vorsitzender der Beratungskommission des U-M-Präsidenten für Frauenfragen, die sie 20 Jahre lang von 1988 bis 2008 innehatte.

Sie leitete Forschung, Serviceprogramme, Beratungsprogramme, Interessenvertretung und politische Entwicklung, die sich auf Hochschulbildung, Karriere und Führung konzentrierten. Das Zentrum wurde zu einem preisgekrönten internationalen Modell für Campus-basierte Frauenzentren.

Sie erhöhte ihren Einfluss als Kraft für Interessenvertretung und politische Veränderungen, Führungsentwicklung und Forschung in der Wissenschaft sowie in der Unternehmenswelt. Das Zentrum führte auch Forschungsarbeiten zu staatlichen und nationalen Fragen wie positives Handeln und den Zugang von Sozialempfängern zur Bildung durch.

Als Vorsitzende der UM-Präsidentenkommission halfen sie und ihre Kollegen bei der Schaffung vieler Richtlinien, die Frauen und Männern zugute kommen, einschließlich neuer Arbeitsfamilienrichtlinien für Studenten, Fakultäten und Mitarbeiter. Gehaltskapitalstudien; und verbesserte Richtlinien zur sexuellen Belästigung.

"Ich habe Geschichten von Mitgliedern der Junior -Fakultät gehört, die nur wenige Tage oder eine Woche nach der Geburt ins Klassenzimmer zurückkehrten, weil es keine Richtlinien für die Freizeit gab", erinnert sich Carol. "Sie befürchteten, dass die Freizeit sie verletzen würde, wenn sie zur Amtszeit stiegen."

Nachdem die Arbeit des Zentrums dazu beigetragen hatte, die Richtlinie zu verändern, erinnert sich Carol erinnert an ein Fakultätsmitglied, das sie auf der Straße angehalten hat, um ihr zu danken.

"Sie hatte drei Kinder und nur mit ihrem dritten Kind konnte sie sich aufgrund neuer Richtlinien Zeit nehmen", sagt Carol. „Sie erzählte mir, was für einen Unterschied es ihr und ihrem neuen Baby gemacht hatte. Es war einer meiner lohnendsten Momente. “

Unter Carols Führung baute das Zentrum eine Mehrfach-Dollar-Stiftung für Stipendien, die Tausenden von Frauen einen Hochschulabschluss ermöglichte.

Jedes Jahr verleiht der Center mehr als 40 Stipendien für Frauen wie Patti, eine verwitwete Mutter von drei jungen Mädchen, die sich als Näherin unterstützte. Sie beschloss, Krankenschwester zu werden, brauchte aber Hilfe bei den Studiengebühren. Sie wurde die erste Empfängerin des Linda Ryder -Stipendiums des Zentrums, das nach ihrem Tod durch Krebs von Ryders Sohn Rob ausgestattet worden war.

"Dieses Stipendium hat einen großen Unterschied gemacht", sagte Patti, jetzt klinischer Direktor einer örtlichen orthopädischen Praxis, kürzlich. „Ich erinnere mich auch, dass ich Rob bei der Stipendienpreiszeremonie getroffen habe. Es war sehr berührend. “

Frauen wie Helen, einer Mutter von neun Kindern, deren Ehemann sie für eine andere Frau verließ. Sie hatte keinen Hochschulabschluss und kämpfte nach der Scheidung mit schwerer Depression. Mit Beratung und Stipendien aus dem Zentrum machte Helen einen Master-Abschluss und hat nun einen gut bezahlten Job und ein neues Leben.

Unter Carols Führung befasste sich das Zentrum auch mit den besonderen Anliegen von Frauen von Farben und erhielt vom Nationalen Rat für Frauen und der American Council on Education Preise.

Carol Hollensheads unermüdlicher Interessenvertretung für Frauenbildung, Familienfragen, Gerechtigkeit und Gerechtigkeit hat das Leben vieler Frauen und ihrer Familien dramatisch verbessert.

- geschrieben von Maryanne George

Hinweis: Carol verstarb am 17. November 2018 an Krebs, umgeben von ihrer Familie. Sie wird sehr vermisst werden.