Jobsuche Checkliste

Ressourcen und Schritt-für-Schritt-Checkliste für Ihre Jobsuche

Egal, ob Sie ein langjähriger Mitarbeiter sind, sich der Belegschaft anschließen oder nach einer anhaltenden Abwesenheit wieder eintreten können, Jobänderungen können entmutigend sein! Wir haben Informationen aus einer Reihe von Quellen gesammelt, die Ihnen bei dieser Reise helfen. 

Einen Job finden

Verwenden Sie diese Checkliste, um Sie durch den Jobsuchprozess zu führen.

    • Was ist Ihr idealer Job?

    • Benötigen Sie zusätzliche Ausbildung oder Ausbildung?

    • Wo willst du arbeiten?

    • Wie weit können Sie reisen/pendeln?

    • Was sind Ihre wesentlichen Lohnanforderungen?

      • Stimmen Ihre Lohnanforderungen mit Ihrem idealen Job überein?

    Wenn Sie Schwierigkeiten haben, diese Fragen zu beantworten, verbringen Sie einige Zeit damit, Ihre Interessen und Beschäftigungsmöglichkeiten - und Realitäten - der aktuellen Arbeitswelt zu erkunden. meinen nächsten Schritt für geführte Hilfe an

    • Ist Ihr Lebenslauf visuell ansprechend und leicht zu lesen?

    • Passt Ihr Lebenslauf auf einer Seite?

    • Ist Ihr Lebenslauf gut mit den Tracking -Systemen des Bewerbers gut geforscht?

    Arbeiten zu tun haben? Siehe Résumé & Anschreiben Ressourcen unten.

    • Ist Ihr LinkedIn-Profil aktuell und ansprechend?

    • Wie öffentlich ist Ihre Online -Präsenz?

      • Wie präsentiert sich Ihr Facebook/Instagram usw. einem potenziellen Arbeitgeber?

    • Was sehen Sie, wenn Sie selbst googeln?

    LinkedIn erstellen ? Schauen Sie sich diese Tipps für ein herausragendes Profil . Reinigen Sie bei Bedarf Ihre Online -Präsenz.

    • Kennen Sie Arbeitgeber in Ihrer Branche oder Ihrem Gebiet?

    • Kennen Sie das Unternehmen?

    Hier sind Michigans Top -Arbeitgeber . Weitere Informationen finden Sie in unserer Liste der Jobsuchressourcenliste

  • In der Tat und LinkedIn sind großartige Orte, um zu beginnen, aber es gibt noch viel mehr! Weitere Informationen finden Sie in unserer Liste der Jobsuchressourcenliste

    • Haben Sie Familie, Freunde oder Nachbarn, die helfen können, das Wort zu verbreiten?

    • Haben Sie sich mit Ihrem College -Karrierezentrum überprüft?

    • Sind Sie mit sozialen Organisationen verbunden, die Möglichkeiten zur Arbeitssuche bieten (z. B. Schwesternschaften, Alumni -Gruppen, Kirchen usw.?

    • Betrachten Sie Informationsinterviews- 20- bis 30-minütige Gespräche mit Menschen, die Jobs machen, von denen Sie glauben, dass sie Sie mögen.

    • Sind Sie bereit für gemeinsame Fragen mit fertigen Antworten?

    • Fühlen Sie sich mit den Dos und nicht mit Interviews zufrieden?

    Die meisten von uns haben keine umfangreiche Interviewerfahrung, also polieren Sie sich! Sehen Sie unsere Interviewtipps und Tricks .

  • Haben Sie die Schritte 1 - 7 ausgeschlossen? Wenn ja, sind Sie jetzt bereit, sich für den Job zu bewerben!

Ressourcenliste

  • Während immer mehr Anwendungen online ausgeführt werden und viele detaillierte Informationen verlangen, ist ein knackiger, prägnanter Lebenslauf, der für den Prüfer eingeladen ist, zu beurteilen, von wesentlicher Bedeutung, um vor der Bewerbung fertig zu sein. Ziel ist ein einseitiger Lebenslauf, der für den Leser leicht Ihren Hintergrund erfassen kann. Öffnen Sie mit einer 1-2-Satzübersichtserklärung und listen Sie Ihre Jobhistorie mit 3-4 Kugeln auf, die die wichtigsten täglichen Aufgaben umzusetzen. Der Bildungshintergrund folgt, es sei denn, Sie haben einen sehr spezifischen Abschluss oder Zertifizierungen, die die Position erfordern.

    Eine Internetsuche entdeckt viele Websites, die für eine Gebühr einen Lebenslauf für Sie aufbauen können. Versuchen Sie es selbst, damit Sie nach Bedarf aktualisieren können. Hier sind ein paar Webbuilder -Websites, die sehr großzügig mit Vorlagenbeispielen sind - verwenden Sie sie zur Inspiration!

    ResumeHelp

    LiveCareer

    Besorgt über Ihre Arbeitsgeschichte und wie können Sie diese Herausforderungen in Ihrem Lebenslauf widerspiegeln? Hier sind einige Ideen für Lebenslaufherausforderungen:

    • Mehrere kurzfristige Arbeitsplätze. Für ähnliche Jobs (z. B. Empfangsdame), die eine Pflichtgemeinheit haben, sollten Sie sich eher nach dem Titel als nach dem Arbeitgeber befassen. Listen Sie aktuelle und längerfristige Arbeitgeber auf und verwenden 3-4 Kugeln, um eine gute Zusammenfassung zu bieten, die alle umfasst. Wenn die kurzfristigen Arbeitsplätze unterschiedlich sind, führen Sie eine starke Liste von Fähigkeiten und Errungenschaften und nach Hause, um Ihre Liste der Arbeitgeber zu denjenigen zu Hause zu Hause, die Ihre Arbeitsgeschichte am besten hervorheben.

    • Beschäftigungslücken. Hinweis - aber verweilen Sie nicht - Beschäftigungslücken in Ihrer Eröffnungszusammenfassung: "Energieer und begeisterter Teamplayer, die eine Rückkehr zur Belegschaft suchen ..."

    • Veränderung der Karriere. Eine leistungsstarke Eröffnungserklärung, die Ihre Arbeitsgeschichte mit der Stellenangebot verbinden kann, ist von wesentlicher Bedeutung sowie eine starke Liste von Fähigkeiten, die zeigen, wie Ihre Arbeitsgeschichte auf eine neue Beschäftigungsmöglichkeit übertragbar ist.

    Ein fertigkeitsbasiertes Lebenslauf eignet sich besonders gut für jede der oben genannten Herausforderungen. Anstatt sich auf bestimmte Jobs zu konzentrieren, unterstreicht dieses Lebenslauf stattdessen die Fähigkeiten und Errungenschaften, die Sie aus der vergangenen Arbeit erzielt haben (bezahlt oder nicht). Hier ist ein Artikel, wie Sie einen fachkundigen Lebenslauf aus der Tat schreiben. ResumeHelp und LiveCareer haben auch viele Beispiele.

  • Anschreiben sollten in jedem Lebenslauf enthalten sein. Während ein Lebenslauf Ihre frühere Beschäftigung und Errungenschaften beschreibt, verbindet das Anschreiben Ihre Fähigkeiten und Interessen mit der spezifischen Stellenanzeige. Stellen Sie sich das Anschreiben als Geschwindigkeitsdatum vor, an dem der Rezensent die perfekte Person für ein zweites Date ist - das Interview. Das Ziel eines Anschreibens ist es, spezifisch zu beheben, wie Sie sich an den Top -Positionen -Anforderungen übertreffen können, die in der Posting beschrieben werden.

    Es ist natürlich, alle Basen im Anschreiben abzudecken. Aber - wie der Lebenslauf -, wenn es zu langwierig ist, wird der Rezensent festgefahren. Betrachten Sie Länge und Dichte; 3-4 Absätze mit jeweils 3-4 Sätzen sind ungefähr richtig. Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und bestimmen Sie die Top 3 Anforderungen. Dies wird die Grundlage Ihres Anschreibens sein. Verwenden Sie bei jedem Ansprechen Wörter aus der Stellenausschreibung, um Ihre Fähigkeit zu beschreiben, jeden zu erreichen.

    Hier ist ein Artikel, wie Sie ein Anschreiben formatieren.

  • Die Suche nach einem Job hat sich in den letzten zehn Jahren dramatisch verändert und entwickelt sich weiter. Sogar kleine Unternehmen nutzen zunehmend nationale Baustellen, um Eröffnungen zu veröffentlichen. Und HR -Software verfügt häufig über Bewerberverfolgungssysteme, die künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Anwendungen zu überprüfen, bevor ein Mensch sie sieht. Ein Lebenslauf, der gut auf Bildschirme geht, ist kritisch!

    Wenn Sie in Michigan nach Beschäftigung suchen, sollten Sie das Michigan -Karriereport zu Ihrem ersten Stopp machen. Diese nicht gewinnorientierte Website, die in Zusammenarbeit zwischen dem Bundesstaat Michigan und der Michigan Economic Development Corporation entwickelt wurde, ist eine KI-gesteuerte Website, die viele Ressourcen bietet, um Ihre Jobsuche vorzubereiten und auszuführen. Verwenden Sie unter Ressourcen „kostenlose Lebenslaufprüfung“, um zu sehen, wie Ihr Lebenslauf mit Bewerberverfolgungssystemen stattfindet. (Tipp: Sie können Ihren Lebenslauf mehrmals überarbeiten und erneut in den Testen hochladen. Sie müssen nicht bezahlen, damit jemand die Änderungen für Sie vornimmt!)

    Es gibt viele nationale (und internationale) Jobsuche. Schauen Sie sich die besten Jobsuche , um mehr zu erfahren.

    Selbst mit nationalen Stellen für Jobsuche ist es immer wichtig, lokal zu schauen.

  • Egal, ob Sie zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt oder einen erfahrenen Mitarbeiter eintreten, der Gedanke an ein Interview kann einschüchternd sein. Die Vorbereitung ist der Schlüssel , unabhängig davon, ob es sich um ein erstes Telefon -Screening oder ein endgültiges Interview handelt. Hier sind einige Ressourcen, die Sie überprüfen können, um Sie vorzubereiten.

    Wie Sie sich auf ein Interview vorbereiten

    Zehn gemeinsame Fragen 

    Fünf Schritte zu einem erfolgreichen Interview

    Wenn der Gedanke an Interviews Ihre Handflächen schwitzen lässt, proben Sie! Ein vertrauenswürdiger Freund oder Kollege kann eine großartige Quelle sein, um Ihre Antworten zu üben und Vertrauen zu gewinnen. Wenn Sie sich vor der Kamera unwohl fühlen (viele Arbeitgeber verwenden Videoanrufe für Interviews), üben Sie dies auch. 

    Und denken Sie daran. . Das Interview ist für Sie genauso wichtig, um den Arbeitgeber zu bewerten wie der Arbeitgeber, um Sie zu bewerten. Passen Sie gut zu Kultur, Zeitplan, Managementstil und Logistik?

    • Klären und festigen Ihre Beschäftigungsziele.

    • Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben Vorlagen.

    • Aktualisieren/erstellen Sie Ihr Online -Profil und Ihre Präsenz.

    • Suche nach Einstellungsunternehmen.

    • Verwenden Sie Jobbörsen und Jobseiten.

    • Arbeiten Sie in Ihrem Netzwerk.

    • Polieren Sie Ihre Interviewfähigkeiten.

    • Anwenden!

  • Laden Sie diese Schritt-für-Schritt-Checkliste , um Sie durch den Jobsuchprozess zu führen.